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배움
배움class는 긍정을 연구하는 의학, 심리학, 교육학 등 각 분야별 전문가들과 함께
삶을 긍정하는 법을 배우고 익히는 교육과정입니다.
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과목명 긍정심리와 긍정조직 (2학점)
교육일정 2025. 12. 31(수) 06:00 ~ 06:00 마감
수강료 일반 - 30,000원
긍정학교 입학생(20% 할인) - 24,000원

심리적 안전감을 기반으로 열린 소통과 도전이 있는 조직! 구성원의 강점이 조직과 연결되어 시너지가 나는 조직!
긍정 요소들을 조직 문화로 만들어가는 의미 있는 여정을 위한 지식, 사례, 실천 방향을 모색합니다. 
긍정조직을 위해 우리가 실천하고 적용할 수 있는 것은 무엇일까요? 

* 본 과정의 2024년 교육은 모두 완료되었으며, 2025년 일정은 추후 공개될 예정입니다.

* 본 과정은 긍정심리 아카데미 연속 강좌 중 일부입니다.

* 원하는 장소에서 PC(노트북)으로 Zoom을 활용하여 진행합니다. 

* 3일 전까지 사전 신청(홈페이지, 전화) 해주시기 바랍니다.

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● 목표

긍정심리학에 대한 뜨거운 관심에도 불구하고, 정작 그 이론적 토대와 핵심을 탐구하기란 쉽지 않습니다.
새롭게 선보이는 긍정심리 아카데미에서는 누구나 쉽게 긍정심리학의 핵심 주제들을 살펴볼 수 있도록 각 분야별 전문가들과 함께 깊이 있는 학습과 자유로운 토론의 시간을 가져 보고자 합니다.
본 과목은 그 가운데 '긍정심리와 긍정조직'입니다. 


● 효과

긍정심리 기반 조직 개발, 리더십 관련 이론을 토대로 긍정조직의 개념과 특징을 이해할 수 있습니다. 
개인과 조직의 긍정성의 상관성, 시너지를 만들기 위한 실천적 방법 등을 모색할 수 있습니다. 
긍정조직의 실천 사례를 살펴보고, 적용점을 도출해 볼 수 있습니다. 
지속가능한 긍정조직을 위한 핵심 고려사항들을 살펴볼 수 있습니다. 


● 특징

그룹 인재개발팀장, 조직 인프라 강화 TFT팀장 등 긍정조직과 관련한 강사의 경험과 노하우를 전해드립니다. 
국내 주요 기업 컨설팅, 강의 경험을 바탕으로 긍정조직 활용, 개인의 실천 가능 사례와 적용점을 도출해 봅니다. 
스트렝스가든이 발행하는 2급 이상 자격증의 이론과목으로 인정됩니다.


● 대상

긍정을 조직에 적용하고 활용하고자 하는 긍정심리 전문가 및 학생
기업, 가정, 학교, 커뮤니티 등 조직에 속해서 활동하고 있는 모든 사람(직장인, 학부모, 기업가 등)
개인의 긍정성을 활용하여 조직 내 경쟁력을 높이고자 하는 사람
긍정조직을 정확하게 이해하고 나의 조직(기업, 가정, 학교, 커뮤니티 등)을 긍정조직으로 만들고 싶은 사람
스트렝스가든 2급 이상의 자격증을 희망하는 사람
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구자봉
내 삶을 가치 있게 하는 것은?
< 행복한 변화와 성장 > 
개인과 조직이 올바른 초점과 방향을 잡고, 강점과 역량이 시너지 되어 최고의 열매를 맺는데 도움이 되길 바랍니다. 그리고 그 여정이 ‘행복했다’고 말할 수 있길 바랍니다. 저 역시 즐겁고, 몰입하고, 의미있는 나날을 더불어 살아가길 기대합니다.

현) 스퍼트나우 대표
현) 한국경영인증원 GC(일하기좋은일터)인증 심사위원 / 사례뉴스 리더십 칼럼니스트
전) 대성그룹 인재개발팀장, 이랜드 인재개발 Manager
전) 지방자치 인재개발원 교육자문위원

삼성전자, LG그룹 인화원, SK하이닉스, 신한은행, EBS 외 다수 컨설팅, 강의
중앙대학교 미래교육원 긍정심리 아카데미 강의
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모듈 제목 내용
1 긍정조직 이해하기 1. 긍정조직의 정의와 특징 
2. 긍정심리 관점에서 바라본 긍정조직 
3. 개인의 긍정성과 조직 긍정성의 관계 
4. 개인과 조직의 긍정성 높이기 
2 긍정조직 만들기 1. 긍정조직 국내외 사례 
2. 긍정조직 만들기 핵심 모델  
3. 긍정조직을 위한 고려사항 
4. 나만의 실천과 적용 
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  • 조직에 성격 강점을 적용한다는 것에 대해서 미지수라는 의견을 가지고 있었는데 잘 접목시키면 아주 잘 활용할 수 있을 것이란 생각이 들었습니다. 
  • 직업특성상 기업조직에 대한 배경이 없어서 강점활용을 어떻게 적용해야하는지 궁금했는데 많은 이야기를 들을 수 있어서 좋았다.
  • 기업에서 이야기하는 '강점'과 '성격 강점'을 어떻게 결합하는지 노하우를 엿볼 수 있다.
  • 조직 측면에서 강점을 생각해보고 활용할 수 있는 부분을 이야기한 점이 좋았다.
  • 조직에서 성격 강점을 활용한 교육이 반드시 필요하겠다는 생각을 했다.
  • HRD 관점에서 조직에 활용하고자 하시는 분께 추천한다.
  • '조직문화'에 '강점'이 어떻게 접목되는지 궁금증을 해결할 수 있었다.
  • 조직이론이 어려운데 쉽게 설명해주셨고'강점을 어떻게 조직에서 확산할 것인가?’에 대한 열정을 심어주셔서 감사합니다.
  • 강사님의 풍부한 경험이 녹아 있어 매우 실제적인 강의였습니다. 고맙습니다.
  • 조직관점에서 긍정 강점의 적용에 고민하신 흔적이 있는 귀한 시간이었습니다.
  • 조직에서 맞추고, 따르는 것에서 옵티미스트로 행동-실천에 대한 생각으로 집중해야겠다. 
  • 강사님의 풍부한 경험을 바탕으로 한국의 많은 조직에서 가지는 고민과 타개책에 대해 배우고, 우리 조직에는 어떻게 적용해 볼 수 있을까 고민해 보는 시간이었습니다.
  • 즐겁고 신나고 열정이 넘치는 조직을 만들기 위해 여러 가지 조직이론을 소개해 주시고 강점을 어떻게 활용할 것인가도 예시를 주셔서 잘 이해할 수 있었습니다.